因我院医疗业务量增加，医院规模扩大，新院投入使用后，各科室人力资源严重不足。为不影响医疗服务质量，保障医疗安全，经院党总支会研究决定，面向社会招聘5名专业技术人员，具体招聘条件和要求如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取理论考试与面试相结合的方式进行。
二、招聘岗位及条件：
（一）血透室护士
1.招聘人数：2名
2.招聘条件
（1）学历：具有护理专业全日制专科及以上学历。
（2）资质：具有执业护士证书、护士及以上资格证书（有血液净化专科护士证在总分上直接加10分）。
（3）年龄：30周岁及以下，中级职称可放宽到35周岁（计算时间截止2025年6月30日）
（4）身高：女性155CM及以上，男性165CM及以上。
（5）身体健康，无违法违纪等不良记录，热爱护理事业，吃苦耐劳，服从管理，具有良好的语言表达及人际沟通能力。
（6）服从岗位的安排和调整。
（二）康复技师
1.招聘人数：3名
2.招聘条件
（1）学历：具有康复治疗专业全日制专科及以上学历。
（2）资质：具有康复治疗士及以上职称。
（3）年龄：25周岁及以下，师级以上职称可以放宽至28周岁（计算时间截止2025年6月30日）。
（4）身体健康，无违法违纪等不良记录，热爱康复事业，吃苦耐劳，服从管理，具有良好的语言表达及人际沟通能力。
（5）服从岗位的安排和调整。
三、待遇：通过考试考核的人员，经体检、政审合格后一个月之内签订劳动合同，约定试用期，如试用期考核不合格，解除聘用合同。待遇按照院内聘用人员待遇执行。
四、考核程序：本次招聘考试包括笔试、操作考核和面试。
（一）笔试分值100分，笔试内容为相关专业知识，笔试时间60分钟。
（二）笔试后进入操作考核环节的规则：
根据笔试成绩，按照与招聘岗位名额2:1比例，从高到低依次确定进入操作考核和面试的人员，如未达到比例，按报考人员进入操作考核。考核当日放弃的不再递补。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入考核。
考核方式：由主管部门安排报考人员到科室进行临床实践考核，主要对报考人员的适岗能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
（三）面试
面试采取综合面试，面试分值100分，方式为结构化面试，未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。
（四）考试考核总成绩计算
考试考核总成绩=笔试成绩×30%+操作考核成绩×30%+综合面试成绩×40%。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。总成绩相同时，其他考生依次按照综合面试成绩，符合岗位招聘条件的学历层次、职称、执业资格高者优先。
五、报名时间、地点
（一）时间：2025年1月13日—1月15日
（二）地点：医院14楼行政办公区政工人事科
（三）联系电话：023-56757060
（四）联系人：郑老师
六、笔试和面试时间、地点
（一）笔试时间、地点：另行通知
（二）面试时间、地点：另行通知
七、报名时需要资料：报名时报名者需携带本人身份证、学历学位证书原件及复印件，简历，学信网学历学位查询证明，执业证、资格证原件及复印件，专科护士培训证书或工作证明。
奉节县中医院
2025年1月13日
