奉节县中医院招聘临床护士启事
为加强我院护理人才队伍建设,优化护理专业技术人员结构,根据临床科室分科和医院搬迁后护理工作需要，决定考核招聘一批护理人员。现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次考核招聘护理人员根据总成绩择优录取，具体招聘科室、岗位详见《临床科室护理人员岗位需求表》（附件1）。
三、报名事项
（一）基本条件
1.身体健康，符合单位聘用体检标准；
2.具有大专及以上学历（具有本院再实习经历者学历可放宽至中专），护士执业证书；
3.符合单位人事管理回避规定。
（二）毕业（学位）证书及专业
考生凭已取得的毕业（学位）证书报考，同时通过“学信网”查验，学历时间截止至2023年6月30日。
（三）报名时间
本次招聘统一实行现场报名，考生按要求提交身份证复印件，第一学历、最高学历毕业证，职称资格证，执业资格证书，学历验证报告等资料到政工人事科报名。
报名时间:2023年12月9日-2023年12月13日
（四）开考比例
招聘岗位最低开考比例原则上为2:1，达不到2:1的，相应缩减招聘名额，无法缩减的，经研究决定，开考比例可以低于2:1。
四、考试考核
（一）理论知识笔试
1.笔试内容：考试科目为《护理基础知识》一科，满分100分。
2.笔试方式：笔试采取闭卷方式，时间2023年12月14日（星期四）10：00—12:00，新院三楼会议室进行。
（二）技能操作考试
时间2023年12月14日（星期四）14：00—18:00，新院三楼会议室进行。
（三）面试
1.进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据考试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。
2.面试时间、地点另行通知。
（四）总成绩计算
考试考核总成绩=理论成绩×25%+操作成绩25%+面试成绩×50%；考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
五、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据招聘岗位总成绩从高到低1:1等额确定。总成绩相同时，其他考生依次按照专业面试成绩、综合面试成绩，符合岗位招聘条件的学历层次、职称、执业资格高者优先；若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
若考生因体检、考察不合格或者在体检、考察中自动放弃资格而出现的缺额，可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的，按照考试考核总成绩从高到低进行递补。
六、公示和聘用
拟聘人员按规定在院方公示栏公示，公示时间为3个工作日。进入拟聘公示环节后，招聘岗位因故出现缺额时不再递补。经公示无异议者或异议经核实不影响招聘的，对符合招聘条件的人员应及时办理聘用手续，待遇按医院有关规定执行。
七、纪律要求
考核招聘护理人员是公开选拔护理人员的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作规范有序进行，纪检监察室全程参与。
附件：1.临床科室护理人员岗位需求表 下载地址：
附件1.docx
奉节县中医院
2023年12月9日
