为优化人才结构，加强人才队伍建设，根据医院业务发展需要，现面向社会公开招聘临床医疗人员。现将有关事宜通知如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘临聘护理人员13名。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；
5.符合事业单位人事管理回避规定。
曾受刑事处罚、开除公职，刑罚未执行完毕、涉案未结案人员；开除学籍、处分未解除、正在接受审查调查者；机关事业单位辞退解聘未满5年人员；失信被执行人及法定不得报考人员，均不得报考。
（二）其他条件
（1）学历：具有护理专业全日制专科及以上学历。
（2）资质：具有执业护士证书、护士及以上资格证书。
（3）年龄：30周岁及以下，中级职称可放宽到35周岁（计算时间截止2026年6月30日）
（4）身高：女性155CM及以上，男性165CM及以上。
（5）身体健康，无违法违纪等不良记录，热爱护理事业，吃苦耐劳，服从管理，具有良好的语言表达及人际沟通能力。
（6）服从岗位的安排和调整。
四、报名及资格审查
本次公开招聘采取网络报名的方式进行，考生应仔细阅读本简章中要求的“报考条件”，诚信、准确、规范填写《奉节县中医院公开招聘临床医疗人员报名表》（附件1，以下简称《报名表》），凡存在隐瞒事实、弄虚作假等违规违纪报考行为的，一经查实，取消其报名资格，后果由考生本人承担。
（一）网络报名时间：
2026年5月25日至2026年5月27日。将报名材料有序发送至指定邮箱：414446348@qq.com。
（二）资格复审：
报名材料投递完成后，请扫描指定二维码加入招聘工作交流群（附件2），由工作人员统一进行报名资格与材料审核，审核通过后方可正式入群。
（三）报名材料：（1）《报名表》；（2）本人有效身份证复印件；（3）本人学历证书、学位证书复印件（学历证书、学位证书须分别在“学信网”和“学位网”上验证）；（4）报名所需资格证、执业证及其他材料复印件。
考生报名材料提交后，一律不得更改，因材料错漏等原因导致无法报名，由考生自行负责。医院进行现场资格审查，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。
五、考试
（一）考试方式
笔试、临床操作考核、面试，分值各100分。
（二）考试时间及地点：奉节县中医院新院区。本次招聘笔试、面试具体时间、地点及相关后续事宜，均将在工作群内统一发布通知，请各位报考人员及时关注群内消息，保持通讯畅通。
（三）考试成绩
考试考核总成绩=笔试成绩×30%+操作考核成绩×30%+综合面试成绩×40%。
六、考核程序
（一）笔试分值100分，笔试内容为专业相关知识，笔试时间60分钟。
（二）笔试后进入操作考核环节的规则：
根据笔试成绩，按照与招聘岗位名额2:1比例，从高到低依次确定进入操作考核和面试的人员，如未达到比例，按报考人员进入操作考核。考核当日放弃的不再递补。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入考核。
考核方式：由主管部门安排报考人员到科室进行临床实践考核，主要对报考人员的适岗能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
（三）面试
面试采取综合面试，面试分值100分，方式为结构化面试，未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。
七、体检
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试综合成绩从高到低等额确定。因考生自动放弃或体检不合格而出现缺额，由院方决定是否递补。若递补，则按考生的综合成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
拟聘人员名单在重庆市奉节县中医院网站（http://zyy.fjtcmh.cn/）公示，公示时间为5个工作日。
九、聘用及待遇
公示无异议人员按规定办理聘用、签订劳动合同，薪酬待遇按医院标准执行。未按时取得相关证件者取消聘用。聘用人员实行试用期，期满考核合格正式聘用；考核不合格、隐瞒病史或身体不符岗位要求的，解除聘用合同。
十、纪律要求
本次临聘人员招聘是医院人才建设重要举措，须严守人事纪律，严格执行政策规定，主动接受监督。严禁徇私舞弊、弄虚作假，一经查实，取消报考及聘用资格，并依规追究相关人员责任。
十一、其他
（一）考生要保持通讯畅通，如因考生个人原因影响招聘的，责任由考生承担。
（二）本简章由奉节县中医院人事科负责解释。咨询电话：023-56757060。
附件：
附件1.奉节县中医院公开招聘临床护理人员报名表.doc
附件2.奉节县中医院2026年招聘工作交流群.doc
奉节县中医院
2026年5月25日
