发布时间： 2025/1/24
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为进一步加强干部队伍建设，全面考察中层干部履职能力和工作成效，2024年12月，奉节县中医院举行了2024年度中层干部述职报告会。在会议上，除了医院领导班子、中层干部及职工代表，还邀请医共体单位和支医专家参加了会议并担任评委。
述职报告会上，行政职能科室中层干部以清晰的条例、充实的内容全面客观地总结2024年岗位职责履行情况以及为一线科室服务的具体成果，在总结成绩的同时，也深入查找问题，明确了未来的努力方向，为医院高效运转筑牢根基。
临床科室中层干部以直观的数据和图表，生动展示了过去一年在医疗服务、学科建设、患者满意度提升等方面取得的显著成绩。同时，他们也毫不避讳地剖析了工作中的短板与不足，并针对性地制定了详细的整改措施。展望2025年，他们满怀信心地提出了新的工作计划和目标，旨在为患者提供更加优质、高效的医疗服务，为科室和医院的发展添砖加瓦。
述职结束后，县中医院党委副书记、院长李建军发表重要讲话，对本次述职给予高度评价，称赞其全面展现了科室风采，精确总结工作成果之余，更为明年科研攻坚、论文发表、DRG深化应用等重点任务锚定方向、开启新篇，他特别指出管理精进之路，要依托详实数据精准施策，还要深挖中医特色优势赋能发展。同时，他着重强调了DRG改革对于医院的重要性，这是医院发展的关键转折点，管理者要以此为契机，提升管理效能，敏锐捕捉机遇、乘势而上。
县卫生健康委党委书记、县中医院党委书记杨锦江强调，述职既是总结经验、展示实绩的平台，更是凝聚共识、激发干劲的重要契机。这既是发现和解决问题的契机，更是提升医院治理能力和管理水平的重要抓手，为实现医院的战略目标提供坚实保障。他进一步指出，虽然述职时间有限、要求严格，但正因如此，中层干部更能在这一过程中锤炼管理能力、拓展战略视野，为推动医院整体发展注入新的活力。通过述职工作的深化优化，医院各科室将更加坚定地争创一流、打造特色学科，争取更多优质成果和社会荣誉。杨锦江书记号召全体中层干部以更高的站位、更长远的视野，助力医院实现跨越式发展，不断为人民群众的健康福祉作出更大贡献。（撰稿人：郑杰文）
