近日，县中医院通过理论考试、技能考核、面试答辩等层层筛选，面向社会内部新招聘了30名规培护士。自开展“优质护理示范工程”以来，县中医院探索出一条“新毕业护士规范培养——帮助其取得执业护士资格证书、积累临床经验——择优聘为招聘护士”的长效机制。为帮助她们适应医院环境、尽快走向工作岗位、加强专业基础知识和操作技能、提高护理质量，护理部对新进30名、在院10名的规培生进行了为期两天的岗前培训。
此次培训分为理论知识讲授和技能训练两个部分。理论知识内容设计针对性强，重点以引导新进人员了解并认同医院、熟悉护理管理的关键环节、知晓护理工作制度为主。人事科科长谢发丽和供应室护士长段志红分别介绍了医院文化、简介和医院感染相关知识。分管副院长杨晓云以一个个小故事讲述了新进员工拥有积极心态的重要性，并以“如何做一名优秀护士”为授课题目，进行讨论，新规培护士表现积极，引起发言热潮，争相发表自我见解。护理部主任金胜琼全面详细的讲解了护理安全的重要性及如何自我保护。护理部干事刘庆龄深入浅出的介绍了护理工作制度，在新进人员心中留下了用制度规范日常行为的烙印。
本次培训环节中，特别邀请急诊科护士长朱洪艳、内一科护士长毛毅、外科护士长尹建华就皮内注射、肌肉注射、静脉输液进行了现场操作演示。演示过程有良好的互动，尤其强调无菌技术、查对制度及人文关怀。护理部给予充足时间进行实际演练，让新进规培护士自己发现问题、解决问题，实现了灵活教学，提升了基础护理操作能力。
为期2天的岗前培训圆满结束。此次的培训虽短，但内容丰富，每一位课题老师精心准备，全面讲解。让新同事们了解了医院的概况，明晰了自己的岗位职责，初步掌握了护理核心制度、基础护理技能操作等。目前，她们已经带着饱满的精神状进入临床工作岗位，让我们忠心的祝愿这支“新力军”茁状成长，为中医院的护理事业添砖加瓦！
